El Ministerio de Trabajo dispuso unilateralmente un aumento del 25% para el salario mínimo en cuatro tramos. El incremento llegó luego de que autoridades de la CGT y de las dos CTA no llegaran a un acuerdo con referentes del sector empresario en el marco de la reunión del Consejo del Salario Mínimo, Vital y Móvil.

La cartera liderada por Jorge Triaca informó, a través de un comunicado, que “se resolvió elevar a través de un laudo la pauta del mínimo salarial que debe percibir un trabajador soltero sin hijos en la Argentina por la jornada laboral acordada a $12.500, lo que equivale a un aumento del 25%”.

Trabajo detalló que “los montos serán actualizados en cuatro tramos: 7% a partir de septiembre, 6% a partir de diciembre, 6% a partir de marzo de 2019 y un 6% a partir de junio del próximo año”. Además, según destacaron en el escrito, “se incrementaron los montos correspondientes al mínimo y máximo de la prestación por desempleo que serán: $2.488 y $3.982 a partir de septiembre, $2.628 y $4.205 a partir de diciembre, $2.767 y $4.428 a partir de marzo de 2019 y $2.907 y $4.652 a partir de junio de 2019”.

En el encuentro participaron sindicalistas de la CGT, de la CTA, de las 62 Organizaciones Peronistas, y distintos dirigentes empresarios, quienes ofrecieron elevar el mínimo en un 20%. Distinta fue la postura que tomaron desde las centrales obreras.

La CGT sostuvo que “el Salario Mínimo Vital y Móvil no puede ser inferior a la canasta básica total (CBT) medida por el INDEC. Por ello reclamamos que el nuevo valor del salario mínimo se establezca en 19.600 pesos”. Ante la diferencia en los números, el ministerio (al igual que el año pasado) laudó la nueva cifra.

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